Насколько я знаю, очень много молодых людей желают работать чиновниками. Во всяком случае, я часто слышу, что для того, чтобы попасть на госслужбу, нужно иметь знакомства, выдержать очередь, заплатить деньги и т.д., но никогда не слышал, чтобы чиновничья вакансия простаивала.

Поэтому проблема не в том что, молодежь идет с неохотой, а в порочности трудоустройства в этой сфере.

По поводу науки тоже не совсем ясно. Удивительно, но по словам Мамсурова выходит, что в науку идут только те, кто не смог состояться в чем-то другом. По-моему тоже бред. Во всяком случае все, кто в моем окружении занимаются наукой вполне успешны и состоялись. В другую сферу жизнедеятельности они не уходят, не потому, что они не смогут, а потому, что не хотят.

Вообще само предложение на мой взгляд некорректно. Здесь скорее речь надо вести не об успешных и состоявшихся, а о способных и квалифицированных. Потому что если человек успешен и состоялся, например в бизнесе, зачем ему менять род деятельности и куда-то еще идти?

Что же касается талантливых то да, такая проблема действительно существует. Но это не только проблема госслужбы и науки, это общая проблема во всех сферах, где процветает пресловутый хионизм.

Так что талантливая молодежь идет и на госслужбу, и в науку, и в спорт. Но прежде она уезжает из республики в другие места, где талант и способности имеют большее значение чем протекционизм и личные связи.